​17.11.2022

Reporter / Redakteur TV Magazin (m/w/d)

Seven.One Entertainment Group, Köln

Für unseren Standort Köln suchen wir:

Reporter / Redakteur TV Magazin (m/w/d)

Du liebst Unterhaltungsfernsehen? Dich reizt es, vor der Kamera Magazin- und Factualinhalte auf unterhaltsame Weise für die Zuschauer aufzubereiten und komplexe Themen zuschauernah und verständlich zu übersetzen? Du freust dich auf die einzigartige Herausforderung, beim Aufbau einer neuen Factual und Unterhaltungsredaktion mit dabei zu sein? Dann suchen wir dich!

Key Job Details

Einstiegslevel: Berufserfahrene
Standort: Köln
Tätigkeit: Reporter / Redakteur TV Magazin (m/w/d)
Ansprechpartner: Michelle Hock

Das erwartet dich bei uns 

  • Du produzierst als Reporter eigenverantwortlich Beiträge und Reportagen und bereitest Talks und Studioaktionen für unser neues Factual-Format für Sat.1 – unter Einhaltung der journalistischen Sorgfaltspflicht - mit vor
  • Die eigenständige Recherche, Drehvorbereitungen, Dreharbeiten vor der Kamera sowie die Postproduktion gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Mit einem Kamerateam oder als VJ organisierst und realisierst du Drehs und verantwortest die filmische Umsetzung vor Ort
  • Du entwickelst Ideen für Info-Grafiken und begleitest deren Produktion in Zusammenarbeit mit der Grafikabteilung
  • In den Redaktionskonferenzen bringst du dich mit Themenvorschlägen ein
  • Das Erarbeiten von Inhalten für digitale Plattformen fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich

Das bringst du mit

  • Du hast bestenfalls ein abgeschlossenes Studium und/oder Volontariat und verfügst über mehrjährige journalistische Erfahrung idealerweise im TV und/oder anderen Medien
  • Du hast bereits Erfahrung als Reporter oder einer ähnlichen Funktion im On gesammelt
  • Eine sehr gute Allgemeinbildung und ein hervorragendes Verständnis für Zuschauererwartungen und gesellschaftlich relevante Themen
  • Auch unter Zeitdruck arbeitest du ruhig und konzentriert
  • Du besitzt eine hohe Affinität zum Digitalbereich, kennst dich mit den dazugehörigen Analyse-Tools aus und verstehst es, Themen 360 Grad umzusetzen
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

  • Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
  • Profitiere von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen 
  • Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

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Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport – das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. 

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. 

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