Mit Dynamik und Humor Herausforderungen meistern, das ist ihr Ding. Seit vielen Jahren ist Anja Hinz als Coach im Einzelsetting und Gruppencoachings tätig. In ihren Gesprächen setzt sie gerne auf wissenschaftlich fundierte Methoden und frische, zeitgemäße Denkmodelle. Besonders von ihrem psychologischen Background, ihren umfangreichen Aus-und Weiterbildungen, sowie dem breiten Wissensspektrum profitieren ihre Klient:innen. 

Als jahrelange Führungskraft in nationalen und internationalen Konzernen der Bank-und Medienbranche, weiß sie, was es bedeutet Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten, Potentiale des Gegenübers zu entfalten und Selbstmanagementfähigkeiten zu stärken.

Über sich selbst sagt Anja Hinz: Ich habe Freude an der Vielfalt von Menschen. Ich liebe Veränderungen, die Momente, in denen man sich auf den Weg macht - gewollt oder ungewollt - was Neues zu erleben und "das Beste" aus sich und der neuen Situation herauszuholen. Ich strebe nach dem Augenblick, in dem der Mensch seinen Blickwinkel verändert, aus einem starren Gesichtsausdruck ein Lächeln wird und mein Gegenüber sich in Bewegung setzt.

Einfühlsam, klar und zupackend, so kann man Günnurs Coaching-Stil am besten beschreiben. Seit ihrer Geburt ist sie mit vielen verschiedenen Kulturen in Berührung gekommen, was ihrem Blick auf die Situationen eine besondere Note verleiht. LifeCoach, Ennegram-Trainerin, Teamcoach, potentialorientierter Coach sind neben der positiven Psychologie nur einige der Ausbildungsstationen, die ihr Coachingwissen so umfangreich machen. 

Nach ihren beiden Studiengängen des Textilingenieurwesens und eines MBA in internationalem Marketing konnte sie als Prüferin bei PricewaterhouseCoopers in wechselnden Teams viele verschiedene Arbeitskulturen und Charaktere kennenlernen. Bei Hugo Boss als Sport Sponsoring Verantwortliche konnte sie intensiv durch ihre individuelle Betreuung der Sponsoring Partner auf unterschiedliche Bedürfnisse und Charaktereigenschaften eingehen und erkannte schnell, dass das Wohlbefinden von Menschen eine wichtige Voraussetzung ist, für das Abrufen der persönlich besten Leistung und die Basis eines guten Miteinanders.  

Über sich selbst sagt Günnur: Seit ich denken kann interessieren mich Menschen und das "Warum", sie auf gleiche Situationen so unterschiedlich reagieren. Daraus gewinnt Günnur Homburg ihre Motivation mit Menschen zu arbeiten und sich stetig im Coachingbereich weiterzubilden und ihr Wissen gezielt für die Veränderungsprozesse einzusetzen.